pag-aalaga

Karaniwang sample

APPROVE KO

______________________________________ (mga inisyal, apelyido)
(pangalan ng organisasyon, pre- ________________________
pagtanggap, atbp., ang organisasyon nito (direktor o iba pang opisyal)
legal na anyo) opisyal na tao, awtorisado
kung ano ang dapat igiit
nal na mga tagubilin)
" " ____________ 20__
m.p.

Deskripsyon ng trabaho
bunso nars
pag-aalaga
______________________________________________
(pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.)
" " ______________ 20__ N__________

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at inaprubahan ni
batayan kontrata sa pagtatrabaho Sa ______________________________________
(pangalan ng posisyon ng taong para kanino
________________________________________________________________________ at alinsunod sa
ang paglalarawan ng trabaho na ito ay pinagsama-sama)
mga probisyon ng Labor Code Pederasyon ng Russia at iba pang regulasyon
kilos na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

1. Pangkalahatang probisyon
1.1. Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay kabilang sa
junior medical staff.
1.2. Para sa posisyon ng junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente
ang isang tao ay hinirang na, depende sa antas ng pagbabayad:
- average (puno) Pangkalahatang edukasyon at karagdagang pagsasanay para sa
mga kursong junior mga nars para sa pangangalaga ng pasyente nang walang pagtatanghal
mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho;
- pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, karagdagang pagsasanay para sa
mga kurso para sa mga junior nurse sa pangangalaga ng pasyente at karanasan sa trabaho sa
ang profile ay hindi bababa sa 2 taong gulang.
1.3. Ang isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay hinirang at
ay inalis sa kanyang posisyon ng punong manggagamot (pinuno ng medikal
institusyon) sa rekomendasyon ng _________________________________________________.
1.4. Dapat malaman ng isang junior nursing nurse:
- mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga simpleng pamamaraang medikal;
- mga patakaran ng kalinisan at kalinisan, pangangalaga sa pasyente;
- panloob na mga patakaran mga regulasyon sa paggawa;
- mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, pag-iingat sa kaligtasan, at
proteksyon sa sunog;
- etikal na batayan pag-uugali kapag nakikipag-usap sa mga pasyente;
- _________________________________________________________________.
1.5. Sa kanyang mga aktibidad, isang junior nurse para sa pag-aalaga
ang mga pasyente ay ginagabayan ng mga panloob na regulasyon sa paggawa,
utos ng pinuno, institusyong medikal, opisyal na ito
mga tagubilin at mga ulat nang direkta sa ______________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Mga responsibilidad sa trabaho
Junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente:
2.1. Nagbibigay ng tulong sa pag-aalaga sa ilalim ng direksyon
nars
2.2. Nagsasagawa ng simple mga medikal na manipulasyon(pag-aayos ng mga lata,
mga plaster ng mustasa, mga compress).
2.3. Tinitiyak na ang mga pasyente at lugar ay pinananatiling malinis.
2.4. Binabantayan tamang paggamit at pag-iimbak ng mga bagay sa pangangalaga
para sa may sakit.
2.5. Pinapalitan ang kama at damit na panloob.
2.6. Nakikilahok sa transportasyon ng mga pasyenteng may malubhang karamdaman.
2.7. Tinitiyak na sumusunod ang mga pasyente at bisita sa mga patakaran
mga panloob na regulasyon ng isang institusyong pangkalusugan.
2.8. ______________________________________________________________.

3. Mga Karapatan
Ang isang junior nurse na nangangalaga sa mga pasyente ay may karapatan:
3.1. Isumite para sa pagsasaalang-alang ng iyong agarang
mga panukala sa pamamahala sa mga isyu ng kanilang mga aktibidad.
3.2. Tumanggap mula sa mga espesyalista ng institusyon ng impormasyong kinakailangan para sa
pagsasagawa ng mga aktibidad nito.
3.3. Demand na ang pamamahala ng institusyon ay magbigay ng tulong sa
pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Pananagutan
Ang junior nursing nurse ang may pananagutan sa pag-aalaga sa mga pasyente
responsibilidad:
4.1. Sa likod hindi wastong pagpapatupad o hindi pagtupad sa kanilang mga tungkulin
mga tungkuling ibinigay sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa
tinukoy ang mga limitasyon batas sa paggawa Pederasyon ng Russia.
4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang pag-eehersisyo
aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at
batas sibil ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa loob ng tinukoy na mga limitasyon
kasalukuyang batas ng Russian Federation.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa ________________
(Pangalan,
_____________________________.
numero at petsa ng dokumento)

Pinuno ng yunit ng istruktura (mga inisyal, apelyido)
_________________________
(pirma)
" " _____________ 20__

Sumang-ayon:
Pinuno ng legal na departamento
(inisyal, apelyido)
_____________________________
(pirma)
" " ________________ 20__

Pamilyar ako sa pagtuturo: (initials, surname)
_________________________
(pirma)
" " _____________ 20__

Ang pangangalaga sa nars ay ibinibigay ng nursing at junior medical staff.

Mga tauhan ng nars

Nars - espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon(nagtatapos Kolehiyo ng Medikal). Ang isang nars ay inuri bilang isang nursing assistant; siya ay gumaganap bilang isang katulong ng doktor sa mga institusyong medikal, nagsasagawa ng mga medikal na appointment at nagsasagawa ng proseso ng pag-aalaga. Ayon sa kahulugan ng WHO, ang kakanyahan proseso ng pag-aalaga ay tiyak ang pagkakaloob ng pangangalaga sa pasyente.

Ang mga responsibilidad ng isang nars ay nakasalalay sa uri at profile institusyong medikal kung saan siya nagtatrabaho, ang kanyang posisyon at ang uri ng gawaing isinagawa. Ang mga sumusunod na posisyon sa pag-aalaga ay umiiral.
Punong nars. Sa kasalukuyan, siya ay isang espesyalista na may mas mataas na medikal na edukasyon, nagtapos mula sa Faculty of Higher Nursing Education medikal na unibersidad. Siya ay tumatalakay sa mga isyu ng makatwirang organisasyon ng paggawa, advanced na pagsasanay para sa middle at junior mga tauhang medikal ospital at sinusubaybayan ang trabaho nito.
Senior nurse tumutulong sa pinuno ng isang departamento ng ospital (polyclinic) sa mga usaping pang-administratibo at pang-ekonomiya, inaayos at kinokontrol ang gawain ng mga ward nurse at junior medical staff.
Ward nurse nagsasagawa ng mga medikal na appointment para sa mga pasyente sa mga ward na nakatalaga sa kanya, sinusubaybayan ang kondisyon ng mga pasyente, nagbibigay ng pangangalaga para sa kanila at nag-aayos ng kanilang mga pagkain.
Procedural nurse nagsasagawa ng mga medikal na appointment ( mga iniksyon sa ugat at infusions), tumutulong sa mga manipulasyon na isang doktor lamang ang may karapatang gawin, at kumukuha ng dugo mula sa isang ugat para sa biochemical studies.
Nars sa operating room tumutulong sa surgeon sa mga interbensyon sa kirurhiko, naghahanda ng mga instrumentong pang-opera, tahi at pagbibihis, linen.
nars sa komunidad tinutulungan ang lokal na doktor sa pagtanggap ng mga pasyenteng naninirahan sa kanyang lugar, na isinasagawa ayon sa inireseta ng doktor mga pamamaraan ng pagpapagaling sa bahay at nakikilahok sa mga hakbang sa pag-iwas.
Mga nars na nakikipagtulungan sa mga espesyalistang doktor upang tumanggap ng mga pasyente(ophthalmologist, otorhinolaryngologist, neurologist, atbp.).
Dietary nurse(nutritionist) sa ilalim ng gabay ng isang nutrisyunista ay responsable para sa organisasyon at kalidad therapeutic nutrition, gumuhit ng isang menu, kinokontrol ang pagproseso sa pagluluto at pamamahagi ng pagkain, pati na rin ang sanitary na kondisyon ng kusina at silid-kainan para sa mga pasyente. Sa kabila ng isang tiyak na dibisyon ng mga tungkulin sa mga nars, mayroong isang hanay ng mga responsibilidad na pinagtibay para sa karaniwan medikal na antas pangkalahatan.

1. Pagdadala ng mga reseta medikal: mga iniksyon, pagbibigay ng mga gamot, pagbibigay ng mga plaster ng mustasa, enemas, atbp.

2. Pagpapatupad ng proseso ng pag-aalaga, kabilang ang:

pagsusuri sa pag-aalaga - paunang pagsusuri ng pasyente, pagsukat ng temperatura ng katawan, dalas ng pagbibilang mga paggalaw ng paghinga(NPV) at pulso, pagsukat ng presyon ng dugo, kontrol sa pang-araw-araw na diuresis, atbp.;

tamang koleksyon ng materyal para sa pagsusuri (dugo, plema, ihi at dumi);

pagbibigay ng pangangalaga sa pag-aalaga balat, mata, tainga, oral cavity; kontrol sa pagpapalit ng kama at damit na panloob; organisasyon ng wasto at napapanahong nutrisyon para sa mga pasyente.

3. Pagbibigay ng pangunang lunas.

4. Pagbibigay ng transportasyon ng mga pasyente.

5. Pagtanggap ng mga natanggap na pasyente at organisasyon ng paglabas ng mga pasyente.

6. Pagsubaybay sa sanitary condition ng mga departamento.

7. Pagsubaybay sa pagsunod ng mga pasyente sa mga panloob na regulasyon

mga institusyong medikal at ang kanilang pagsunod sa mga tuntunin sa personal na kalinisan.

8. Pagpapanatili ng mga medikal na rekord.

Junior na kawani ng medikal

Kasama sa mga junior medical personnel ang mga junior nurse, housekeeper at nurse.
Ang junior nurse (nursing nurse) ay tumutulong sa ward nurse sa pag-aalaga sa mga maysakit, nagpapalit ng linen, tinitiyak na ang mga pasyente at ang lugar ng ospital ay pinananatiling malinis at maayos, nakikilahok sa transportasyon ng mga pasyente, at sinusubaybayan ang pagsunod ng mga pasyente sa rehimen ng ospital .
Ang babaeng maybahay ay humaharap sa mga isyu sa bahay, tumatanggap at naglalabas ng linen, mga detergent at mga kagamitan sa paglilinis at direktang pinangangasiwaan ang gawain ng mga nars.
Mga nars: ang saklaw ng kanilang mga responsibilidad ay tinutukoy ng kanilang kategorya (ward nurse, barmaid, nurse, cleaner, atbp.).
Ang mga pangkalahatang responsibilidad ng junior medical staff ay ang mga sumusunod.

1. Regular na basang paglilinis ng mga lugar: mga ward, corridors, mga lugar kadalasang ginagamit at iba pa.

2. Pagtulong sa isang nars sa pag-aalaga ng mga pasyente: pagpapalit ng linen, pagpapakain sa mga pasyenteng may malubhang karamdaman, kalinisan na probisyon ng mga physiological function ng mga pasyenteng may malubhang sakit - paghahatid, paglilinis at paghuhugas ng mga sisidlan at urinal, atbp.

3. Sanitary at hygienic na paggamot sa mga pasyente.

4. Sumasama sa mga pasyente para sa diagnostic at treatment procedures.

5. Transportasyon ng mga pasyente.

• Paglalagay ng mga tasa para sa pasyente

  Mga bangko ginagamit para sa nagpapasiklab na proseso sa mga organo ng dibdib (bronchitis, pneumonia), intercostal neuralgia, radiculitis, myositis. Karaniwan, ang mga tasa ay inilalagay sa likod, ibabang likod at harap sa kanan dibdib. Hindi ka maaaring maglagay ng mga tasa sa lugar ng puso, talim ng balikat, dibdib...

Ang sistema ng nerbiyos ng tao ay isang manipis at marupok na pormasyon, kaya imposibleng magarantiya nang may isang daang porsyentong katiyakan nang eksakto kung paano ito tutugon sa iba't ibang mga impluwensya. Wala pa ring pinagkasunduan sa pag-unlad ng mga sakit sa neurological. Pangunahing dahilan, ...

Psychiatry ay palaging napapalibutan ng isang aura ng misteryo. Mula noong sinaunang panahon hanggang sa kasalukuyan, maraming mga alamat ang nakapaligid sakit sa pag-iisip . Ayon sa mga karanasang psychiatrist, lahat mga karamdaman sa pag-iisip dapat isaalang-alang bilang mga sakit, at hindi kahalayan, mga katangian ng karakter, atbp...

Basic sanhi ng cancer sa huling 50 taon, kabalintunaan, ay nauugnay sa mga pagsulong sa medisina. Ang kabalintunaan ay higit sa lahat kanser- ito ay isang sakit ng mga matatandang tao at bago ang pagdating ng mga antibiotics, natuklasan ni Alexander Fleming, ang mga tao ay hindi nabubuhay upang makita ang sakit na ito. Pero eh...

Ang pangkalahatang psychopathology ay tumatalakay sa paglalarawan ng mga pangunahing sintomas at sindrom sakit sa pag-iisip. Dahil sa sintomas ng sakit sa isip ay magkakaiba, maraming mga pag-uuri ang pinagtibay, na isinasaalang-alang ang mga pangunahing lugar mental na aktibidad: mental, emosyonal, malakas ang loob at nar...

Moderno neurolohiya V mga nakaraang taon ay gumawa ng mga makabuluhang hakbang sa larangan ng progresibong paggamot at mga advanced na diagnostic. Kasalukuyan mga neurologist magkaroon ng makabagong mga pamamaraan ng diagnostic: X-ray at magnetic resonance imaging, mga diagnostic ng ultrasound, lab...

• Pag-install ng mga plaster ng mustasa

  Mga plaster ng mustasa- mga sheet ng papel na pinahiran sa isang gilid na may manipis na layer ng mustard seed powder. Batayang sukat mga plaster ng mustasa na 8x12.5 cm. Ang mga plaster ng mustasa ay kumikilos sa balat ng pasyente sa pamamagitan ng pag-iirita nito at pagpapalawak ng balat mga daluyan ng dugo mahahalagang langis ng mustasa. Kailangan nilang maimbak...

Maraming nagrereklamo patuloy na pagkapagod, nadagdagan ang pagkamayamutin at sistematikong pananakit. Ang kumbinasyon ng mga sintomas na ito ay ang unang senyales na ang isang tao ay may sakit na neurological na nangangailangan ng agarang paggamot. Sakit sa neurological ay isang paglabag...

KINUKUMPIRMA KO:

[Titulo sa trabaho]

_______________________________

_______________________________

[Pangalan ng Kumpanya]

_______________________________

_______________________/[BUONG PANGALAN.]/

"_____" _______________ 20___

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Tinutukoy at kinokontrol ng paglalarawan ng trabahong ito ang mga kapangyarihan, pagganap at mga responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng isang junior nurse para sa pag-aalaga sa mga pasyente [Pangalan ng organisasyon sa kaso ng genitive] (mula rito ay tinutukoy bilang Medical Organization).

1.2. Ang isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal sa isang posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng organisasyong Medikal.

1.3. Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at nasa ilalim ng [mga pangalan ng mga posisyon ng mga subordinates sa dative case].

1.4. Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay direktang nag-uulat sa [pangalan ng posisyon ng agarang superbisor sa kaso ng dative] ng Medical Organization.

1.5. Ang isang taong may paunang kwalipikasyon ay itinalaga sa posisyon ng junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente. Edukasyong pangpropesyunal sa espesyalidad na "Nursing" nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho o pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon, karagdagang pagsasanay sa larangan propesyonal na aktibidad nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

1.6. Ang junior nursing nurse ay may pananagutan para sa:

• epektibong pagganap ng gawaing itinalaga sa kanya;
• pagsunod sa mga kinakailangan ng pagganap, paggawa at teknolohikal na disiplina;
• ang kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na nasa kanyang kustodiya (nalaman sa kanya) at naglalaman (bumubuo) ng komersyal na sikreto ng Medical Organization.

1.7. Dapat malaman ng isang junior nursing nurse:

• mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga simpleng medikal na pamamaraan;
• mga tuntunin ng kalinisan at kalinisan, pangangalaga sa pasyente;
• mga patakaran para sa koleksyon, pag-iimbak at pagtatapon ng basura mula sa mga institusyong medikal;
• panloob na mga regulasyon sa paggawa;
• proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

1.8. Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:

• mga lokal na gawain at mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo ng Organisasyong Medikal;
• panloob na mga regulasyon sa paggawa;
• mga tuntunin ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, tinitiyak ang pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog;
• mga tagubilin, utos, desisyon at tagubilin mula sa agarang superbisor;
• paglalarawan ng trabaho na ito.

1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng isang junior nurse para mangalaga ng mga pasyente, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng representante].

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:

2.1. Tumutulong sa pangangalaga ng pasyente sa ilalim ng direksyon ng isang nars.

2.2. Nagsasagawa ng mga simpleng medikal na pamamaraan (paglalagay ng mga tasa, mga plaster ng mustasa, mga compress).

2.3. Tinitiyak na ang mga pasyente at lugar ay pinananatiling malinis. Tinitiyak ang wastong paggamit at pag-iimbak ng mga gamit sa pangangalaga ng pasyente.

2.4. Pinapalitan ang kama at damit na panloob.

2.5. Nakikilahok sa transportasyon ng mga pasyenteng may malubhang karamdaman.

2.6. Sinusubaybayan ang pagsunod ng mga pasyente at bisita sa mga panloob na regulasyon ng medikal na organisasyon.

2.7. Nagsasagawa ng pangongolekta at pagtatapon ng mga medikal na basura.

2.8. Nagsasagawa ng mga hakbang upang sumunod sa mga tuntunin ng asepsis at antisepsis, mga kondisyon para sa isterilisasyon ng mga instrumento at materyales, at ang pag-iwas sa mga komplikasyon pagkatapos ng pag-iniksyon, hepatitis, at impeksyon sa HIV.

Sa kaso ng opisyal na pangangailangan, ang isang junior nursing nurse ay maaaring kasangkot sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa overtime, sa paraang itinakda ng mga probisyon ng pederal na batas sa paggawa.

3. Mga Karapatan

Ang isang junior nurse na nangangalaga sa mga pasyente ay may karapatan:

3.1. Bigyan ang mga subordinate na empleyado at mga serbisyo ng mga tagubilin at mga gawain sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanilang mga responsibilidad sa pagganap.

3.2. Subaybayan ang pagpapatupad ng mga gawain sa produksyon, napapanahong pagkumpleto ng mga indibidwal na order at mga gawain ng mga subordinate na serbisyo.

3.3. Humiling at tumanggap mga kinakailangang materyales at mga dokumentong nauugnay sa mga aktibidad ng junior nurse sa pangangalaga ng pasyente, mga subordinate na serbisyo at mga departamento.

3.4. Makipag-ugnayan sa ibang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng junior nurse sa pangangalaga ng pasyente.

3.5. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.6. Magsumite ng mga panukala sa appointment, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado ng mga subordinate na departamento para sa pagsasaalang-alang ng pinuno ng Medical Organization; mga panukala upang hikayatin sila o magpataw ng mga parusa sa kanila.

3.7. Gamitin ang iba pang mga karapatan na itinatag Kodigo sa Paggawa RF at iba pa mga gawaing pambatasan RF.

4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap

4.1. Ang junior nurse para sa pag-aalaga ng pasyente ay may pananagutan sa administratibo, pandisiplina at materyal (at sa ilang mga kaso na ibinigay para sa batas ng Russian Federation, kriminal) para sa:

4.1.1. Pagkabigong isagawa o hindi wastong pagsasagawa ng mga opisyal na tagubilin mula sa agarang superbisor.

4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho at mga gawaing itinalaga sa kanya.

4.1.3. Iligal na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng gawaing itinalaga sa kanya.

4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, kaligtasan ng sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.

4.1.6. Pagkabigong matiyak ang pagsunod sa disiplina sa paggawa.

4.2. Ang pagtatasa ng gawain ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente ay isinasagawa:

4.2.1. Sa pamamagitan ng agarang superbisor - regular, sa kurso ng pang-araw-araw na pagganap ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.

4.2.2. Komisyon sa Sertipikasyon negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon, batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.

4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagtatasa ng gawain ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng kanyang pagganap sa mga gawaing ibinigay para sa mga tagubiling ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa Medical Organization.

6. Lagda sa kanan

6.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay binibigyan ng karapatang pumirma ng mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan sa pamamagitan ng paglalarawan ng trabahong ito.

Nabasa ko ang mga tagubilin ___________/___________/ “____” _______ 20__

Dinadala namin sa iyong pansin ang isang tipikal na halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente, sample 2019. Ang isang tao ay maaaring italaga sa posisyon na ito nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa edukasyon at karanasan sa trabaho. Huwag kalimutan, ang mga tagubilin ng bawat nars para sa pag-aalaga sa mga pasyente ay dapat na sulat-kamay laban sa isang lagda.

Ang mga sumusunod ay nagbibigay ng tipikal na impormasyon tungkol sa kaalaman na dapat taglayin ng isang junior nurse sa pangangalaga sa mga pasyente. Tungkol sa mga tungkulin, karapatan at pananagutan.

Ang materyal na ito ay bahagi ng malaking aklatan ng aming website, na ina-update araw-araw.

1. Pangkalahatang Probisyon

1. Ang isang junior nurse na nangangalaga sa mga pasyente ay kabilang sa kategorya ng mga manggagawa.

2. Ang isang tao ay tinanggap para sa posisyon ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa edukasyon at karanasan sa trabaho.

3. Ang isang junior nurse para sa pag-aalaga ng pasyente ay tinanggap at tinanggal sa posisyon ni _____________ (direktor, pinuno) ng organisasyon sa rekomendasyon ng ___________. (titulo sa trabaho)

4. Dapat malaman ng junior nursing nurse:

a) espesyal (propesyonal) na kaalaman para sa posisyon:

- mga patakaran ng pangangalaga sa pasyente;

— mga paraan ng paglilinis at pagproseso ng mga nakatalagang lugar kasama ang kanilang kagamitan, imbentaryo, kagamitan, atbp.;

— mga panuntunan para sa pagpapatakbo ng maliliit na kagamitan sa mekanisasyon;

— mga panuntunan sa kaligtasan at pagsunod sa mga kondisyong sanitary at kalinisan sa mga institusyon (mga dibisyon).

b) pangkalahatang kaalaman ng isang empleyado ng organisasyon:

— mga tuntunin sa proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog;

— mga kinakailangan para sa kalidad ng trabaho (mga serbisyo) na isinagawa at para sa makatwirang organisasyon ng paggawa sa lugar ng trabaho;

- alarma sa produksyon.

5. Sa kanyang mga aktibidad, ang junior nurse na nangangalaga sa mga pasyente ay ginagabayan ng:

- batas ng Russian Federation,

- Charter (mga regulasyon) ng organisasyon,

- mga order at tagubilin ng _________ organisasyon, ( pangkalahatang direktor, direktor, tagapamahala)

- ang paglalarawan ng trabaho na ito,

- Mga panloob na regulasyon sa paggawa ng organisasyon.

6. Ang junior nurse para sa pag-aalaga ng pasyente ay direktang nag-uulat sa ___________ (isang manggagawa na may higit pa mataas na kwalipikado, production manager (site, workshop) at direktor ng organisasyon)

7. Sa panahon ng kawalan ng junior nurse para mag-alaga ng mga pasyente (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang taong hinirang na ___________ na organisasyon (posisyon ng manager) sa rekomendasyon ng ____________ (posisyon) sa inireseta paraan, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at pananagutan at responsable para sa pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya.

2. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente

Ang mga tungkulin ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente ay:

a) Espesyal (propesyonal) na mga responsibilidad sa trabaho:

- Nursing.

— Paghahatid ng mga pasyente sa diagnostic at treatment centers at iba pang unit.

— Pagbibigay ng tulong sa mga doktor at paramedic mga manggagawang medikal sa panahon ng mga therapeutic at diagnostic procedure.

— Pagtulong sa isang nangangailangang pasyente sa pagbibihis, paghuhubad, paglalaba, pagpapaligo, pagpapakain, at pagpapahiga.

- Pagbibigay ng bedpan sa pasyente, pagpapalit ng damit at linen ng pasyente.

- Basang paglilinis ng mga lugar.

— Pagproseso ng mga instrumento, mga gamit sa pangangalaga ng pasyente, mga pinggan.

— Pagsubaybay sa pagsunod ng mga pasyente sa mga panloob na regulasyon.

b) Pangkalahatang mga responsibilidad sa trabaho ng isang empleyado ng organisasyon:

— Pagsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa at iba pang lokal na regulasyon ng organisasyon, mga panloob na alituntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

— Pagtupad, sa loob ng balangkas ng kontrata sa pagtatrabaho, ng mga utos ng mga empleyado kung kanino ito naayos alinsunod sa mga tagubiling ito.

— Pagsasagawa ng trabaho sa pagtanggap at paghahatid ng mga shift, paglilinis at paglalaba, pagdidisimpekta ng mga kagamitan at komunikasyon na naserbisyuhan, paglilinis ng lugar ng trabaho, mga kagamitan, mga kasangkapan, gayundin ang pagpapanatili ng mga ito sa tamang kondisyon.

— Pagpapanatili ng itinatag na teknikal na dokumentasyon.

3. Ang mga karapatan ng isang junior nurse na pangalagaan ang mga pasyente

Ang isang junior nurse na nangangalaga sa mga pasyente ay may karapatan:

1. Magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala:

— upang mapabuti ang gawaing nauugnay sa mga responsibilidad na itinakda para sa pagtuturo na ito,

— sa pagdadala sa mga manggagawang may pananagutan sa materyal at pandisiplina na lumabag sa disiplina sa produksyon at paggawa.

2. Kahilingan mula sa mga istrukturang dibisyon at mga empleyado ng impormasyon ng organisasyon na kinakailangan para sa kanya upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin sa trabaho.

3. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

5. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong, kabilang ang pagtiyak sa mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng mga itinatag na dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

4. Responsibilidad ng junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente

Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay may pananagutan sa mga sumusunod na kaso:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Paglalarawan ng trabaho ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente - sample 2019. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente, mga karapatan ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente, responsibilidad ng isang junior nurse sa pag-aalaga sa mga pasyente.

Mga tag para sa materyal: Paglalarawan ng trabaho ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

Pangkalahatang probisyon:

Ang isang junior nursing nurse ay isa sa mga junior medical staff.

Ang isang tao ay itinalaga sa posisyon ng isang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente na, depende sa antas ng suweldo, ay may: - pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at karagdagang pagsasanay sa mga kurso para sa mga junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho;

Pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon, karagdagang pagsasanay sa mga kurso para sa mga junior nurse sa pangangalaga ng pasyente at karanasan sa trabaho sa larangan ng hindi bababa sa 2 taon.

Ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay hinirang at tinanggal ng punong manggagamot (pinuno ng institusyong medikal).

Dapat malaman:

Mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga simpleng pamamaraang medikal;

Mga panuntunan sa kalinisan at kalinisan, pangangalaga sa pasyente;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, at proteksyon sa sunog;

Mga pamantayang etikal ng pag-uugali kapag nakikipag-usap sa mga pasyente.

Sa kanyang mga aktibidad, ang junior nurse para sa pangangalaga ng pasyente ay ginagabayan ng mga panloob na regulasyon sa paggawa, mga utos ng pinuno, institusyong medikal, paglalarawan ng trabahong ito at direktang nag-uulat sa pinuno ng yunit.

Mga Responsibilidad sa Pag-aalaga ng Pasyente:

Nagbibigay ng tulong sa pag-aalaga sa ilalim ng direksyon ng isang nars;

Nagsasagawa ng mga simpleng medikal na pamamaraan (paglalagay ng mga tasa, mga plaster ng mustasa, mga compress);

Tinitiyak na ang mga pasyente at lugar ay pinananatiling malinis;

Tinitiyak ang wastong paggamit at pag-iimbak ng mga gamit sa pangangalaga ng pasyente;

Pinapalitan ang kama at damit na panloob;

Nakikilahok sa transportasyon ng mga pasyenteng may malubhang karamdaman;

Tinitiyak na sumusunod ang mga pasyente at bisita sa mga panloob na regulasyon ng pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan.

May karapatan na:

Magsumite ng mga panukala sa mga isyu ng kanilang mga aktibidad para sa pagsasaalang-alang ng kanilang agarang pamamahala;

Tumanggap mula sa mga espesyalista ng institusyon ng impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang mga aktibidad nito;

Ihiling na ang pamamahala ng institusyon ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin.

Responsable:

Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng ibinigay sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.

Paglalarawan ng trabaho ng isang nars.

Mga responsibilidad sa trabaho:

Nagbibigay ng pre-medical na pangangalaga, nangongolekta ng mga biological na materyales para sa pananaliksik sa laboratoryo;

Nagbibigay ng pangangalaga sa mga pasyente sa isang medikal na organisasyon at sa bahay;

Isterilize ang mga medikal na instrumento mga dressing at mga bagay sa pangangalaga ng pasyente;

Tumutulong kapag ang isang doktor ay nagsasagawa ng mga therapeutic at diagnostic procedure at menor de edad na operasyon sa mga setting ng outpatient at inpatient;

Inihahanda ang mga pasyente para sa iba't ibang uri ng pag-aaral, pamamaraan, operasyon, at appointment ng doktor sa outpatient;

Tinitiyak ang pagpapatupad ng mga reseta medikal;

Nagsasagawa ng accounting, imbakan, paggamit ng mga gamot at ethyl alcohol;

Nagpapanatili ng mga personal na rekord at isang database ng impormasyon (computer) ng katayuan sa kalusugan ng populasyon na pinaglilingkuran;

Namamahala sa mga aktibidad ng junior medical staff. Nagpapanatili ng mga rekord ng medikal;

Nagsasagawa ng gawaing edukasyon sa kalusugan sa mga pasyente at kanilang mga kamag-anak upang itaguyod ang kalusugan at maiwasan ang mga sakit, itaguyod ang isang malusog na pamumuhay;

Nangongolekta at nagtatapon ng mga medikal na basura;

Nagsasagawa ng mga hakbang upang sumunod sa sanitary at hygienic na rehimen, ang mga patakaran ng asepsis at antisepsis, ang mga kondisyon para sa isterilisasyon ng mga instrumento at materyales, at ang pag-iwas sa mga komplikasyon pagkatapos ng iniksyon, hepatitis, at impeksyon sa HIV.

Dapat malaman:

Mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan; teoretikal na pundasyon ng pag-aalaga;

Mga pangunahing kaalaman sa proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas sa sakit, propaganda malusog na imahe buhay;

Mga panuntunan para sa pagpapatakbo ng mga medikal na instrumento at kagamitan;

Mga tagapagpahiwatig ng istatistika na nagpapakilala sa estado ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga medikal na organisasyon;

Mga panuntunan para sa koleksyon, pag-iimbak at pagtatapon ng basura mula sa mga medikal na organisasyon;

Mga batayan ng paggana ng gamot sa seguro sa badyet at boluntaryong segurong pangkalusugan;

Mga Batayan ng valeology at sanology;

Mga Pangunahing Kaalaman sa Dietetics;

Mga pangunahing kaalaman sa medikal na pagsusuri, panlipunang kahalagahan ng mga sakit;

Mga batayan ng gamot sa kalamidad;

Mga panuntunan para sa pagpapanatili ng dokumentasyon ng accounting at pag-uulat ng isang istrukturang yunit, mga pangunahing uri ng dokumentasyong medikal;

Medikal na etika; sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon;

Mga batayan ng batas sa paggawa; panloob na mga regulasyon sa paggawa;

Mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog.